健康経営宣言

横浜トヨペットでは、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、さらなる従業員や家族の健康の保持増進のため、「健康経営宣言」を制定しました。

ＣＳＲ基本方針を実践して、お客様が安全、安心にカーライフが送れ、お客様に真に満足いただける優れた商品とサービスの提供をするためには、社員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることはできません。
私たちは、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員が安全で健康的でいきいきと働ける職場環境づくりと地域社会の持続可能な発展に貢献します。

横浜トヨペット株式会社
取締役社長　宮原漢二

組織体制

取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引するとともに、執行責任者である人事担当役員を中心として推進担当者が先導し、健康保険組合や産業医と連携しながら従業員の健康づくりを推進していきます。

行動指針

1.当社は、働き方改革の取り組みや健康保険組合との協力体制の強化により社員の健康維持・増進をサポートし、快適で働きやすい職場環境づくりを推進します。

2.社員は、自らの心と身体の健康に興味を持ち、その維持・増進に努め、心身ともに　豊かな生活を送ることを目指します。

3.健康経営を礎に私たちは、会社の将来の発展にむけて生産性・創造性の向上に　努めます。

重点取り組み事項

１）健康増進への取り組み
　　　・定期健康診断の完全実施
　　　・定期健康診断項目外の受診補助の推進
　　　・女性特有の健康課題への取り組み

２）メンタルヘルスケアの推進
　　　・ストレスチェックの実施率向上
　　　・高ストレス対象者へ面談実施の推奨
　　　・職場内のコミュニケーション促進による早期発見と対策

３）労働時間適正化の推進
　　　・時間外労働時間削減の取り組み
　　　・長時間労働対象者の産業医による問診実施
　　　・ワークライフバランスの確保