健康経営宣言

取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引するとともに、執行責任者である人事担当役員を中心として推進担当者が先導し、健康保険組合や産業医と連携しながら従業員の健康づくりを推進していきます。
 

1.当社は、働き方改革の取り組みや健康保険組合との協力体制の強化により社員の健康維持・増進をサポートし、快適で働きやすい職場環境づくりを推進します。

2.社員は、自らの心と身体の健康に興味を持ち、その維持・増進に努め、心身ともに　豊かな生活を送ることを目指します。

3.健康経営を礎に私たちは、会社の将来の発展にむけて生産性・創造性の向上に　努めます。
 

１） 健康増進への取り組み
　　　・定期健康診断の完全実施
　　　・定期健康診断項目外の受診補助の推進
　　　・女性特有の健康課題への取り組み

２） メンタルヘルスケアの推進
　　　・ストレスチェックの実施率向上
　　　・高ストレス対象者へ面談実施の推奨
　　　・職場内のコミュニケーション促進による早期発見と対策

３） 労働時間適正化の推進
　　　・時間外労働時間削減の取り組み
　　　・長時間労働対象者の産業医による問診実施
　　　・ワークライフバランスの確保